Mehr als 40 Ausbildungsberufe
Eine Ausbildung in der Gastronomie, im Handwerk oder doch lieber im Bereich IT? Bei uns kann man (fast) alles werden - und Spaß macht es auch!
Eine Ausbildung in der Gastronomie, im Handwerk oder doch lieber im Bereich IT? Bei uns kann man (fast) alles werden - und Spaß macht es auch!
Software programmieren, Metall bearbeiten oder an der Nähmaschine kreativ werden? Wer noch nicht genau weiß, wo es beruflich hingehen soll, kann es bei uns rausfinden.
Im ALBBW kann man auch wohnen: Unser Internat bietet moderne Zimmer und Gruppenräume. Im Freizeitbereich geht's kreativ und sportlich zu - mit Fußball, Theater, Yoga und vielem mehr.
Ob psychologische Beratung, ärztliche Kontrollen oder Förderunterricht: Bei uns gibt es viele Hilfen, die den Alltag leichter machen.
Die Abschlussprüfung rückt näher? Wir helfen bei der Stellensuche, dem Verfassen von Bewerbungsunterlagen und begleiten den Einstieg in den ersten Job.
Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen des ALBBW. Hier präsentieren sich unsere Bereiche mit Videos und Fotostorys. Viel Spaß beim Stöbern und Reinschauen!
Sie haben es schon geschafft! Hier berichten ehemalige Azubis von ihrer Ausbildung im ALBBW und ihren ersten Erfahrungen im Arbeitsleben.
Ich wurde gleich als stellvertretende Küchenleiterin eingestellt, weil mein Chef viel Potenzial in mir gesehen hat. Er sagt, dass ich es in einigen Jahren zur Küchenchefin schaffen kann. Damit hätte ich vorher niemals gerechnet, weil ich so unsicher war.
Ich versuche, alles Mögliche zu schaffen und auch manchmal Unmögliches möglich zu machen. Ich möchte gerne allen und mir selbst zeigen, was ich kann.
Ich arbeite in einem 13-köpfigen Team im Schichtdienst. Inzwischen übernehme ich bereits Dienste alleine. Vertrauen und Verantwortung seitens des Arbeitgebers geben ein gutes Gefühl und stärken den Rücken.
Im Jahr 2017 habe ich eine Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) gemacht. Ich durfte insgesamt 3 verschiedene Berufe ausprobieren, doch mir wurde schnell klar, dass ein Beruf im Büro mir am meisten Freude bereiten wird.
Wir bieten qualifizierte Fachkräfte in mehr als 40 Berufen. Sprechen Sie uns an - wir beraten Sie gern!
Sie können sich vorstellen, mit uns gemeinsam auszubilden? Unsere Auszubildenden sind Ihre Fachkräfte von morgen – lernen Sie sie schon heute kennen …
Mehr Kreativität, Offenheit und Wertschätzung: Vielfalt in der Belegschaft ist auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Probieren Sie es aus!
Geht nicht, gibt’s nicht: Hier berichten wir über Unternehmen, die sich getraut haben, neue Wege zu gehen und junge Menschen mit Behinderung auszubilden oder einzustellen. Mit Erfolg!
Die Konditorei Czerr lebt Inklusion. Das Unternehmen bietet jede*r Mitarbeiter*in, Lernunterstützung, Nachteilsausgleiche in der Ausbildung oder individuelle Arbeitsplatzgestaltung an und animiert andere Unternehmen dazu, zur Inklusion zu motivieren.
Als kleiner Handwerksbetrieb hat Auto-Service-Richter gewagt, was deutlich größere Unternehmen sich zum Teil nicht trauen. Inklusion ist mehr als ein Lippenbekenntnis. Sie ist ein Prozess, der täglich erarbeitet werden muss. Das ist anstrengend, aber es lohnt sich!
Seit Menschen mit einer Behinderung bei uns arbeiten, hat sich der Zusammenhalt im Team wesentlich verbessert. Alle ziehen an einem Strang, schätzen die Einzigartigkeit jedes Kollegen und jeder Kollegin und nehmen aufeinander Rücksicht.
Die Stärkung von Jugendlichen mit Handicap ist bei Flyinc keine karitative Maßnahme, sondern ein Element einer vorausschauenden Personalentwicklung, um den Fachkräftebedarf auch in Zukunft zu decken.
Bei der Bildung eines Teams ist es nicht entscheidend, dass alle Teammitglieder sämtliche Anforderungen zu 100% beherrschen. Vielmehr haben wir versucht, Teammitglieder zu gewinnen, die einzelnen Aufgaben besonders gerecht werden. Wir haben daher auch Bewerbern mit Handicap eine Chance gegeben und uns bewusst für sie entschieden.
Die Tinka Bell Nähwerkstatt zeigt, dass Inklusion keine Frage der Unternehmensgröße, sondern der Einstellung ist. Seit Jahren gibt der Kleinbetrieb jungen Menschen mit Behinderung eine Chance – und dies trotz des hohen Zeit- und Wettbewerbsdrucks in der Textilbranche.